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VADO Strategieberatung

Strategieberatung für die Gestaltung von Übergängen

Übergänge wie Elternzeit, Onboarding oder Verrentung entscheiden: Über den Verlauf von Karrieren. Über den Erfolg von Unternehmen. Wissen verschiebt sich, Beziehungen ordnen sich neu, Kultur verändert sich. Wir gestalten Übergänge so, dass Wissen und Kunden bleiben. 

Unsere Mission: lead transitions. Unsere Methode: Life Design Leadership.

VADO lead transitions

Wir denken Führung neu. Entlang von Lebensübergängen. Für ökonomische Stabilität, menschliche Bindung und kulturelle Zukunftsfähigkeit.
Dr. Sabine Huppertz

Dr. Sabine Huppertz

Der Kopf hinter VADO: Life Design Leadership-Expertin mit viel Führungs­erfahrung und Forschungsfreude. Übergänge sind für sie neue Chancen.

Life Design Leadership

Eine neue Führungshaltung in Organisationen. Damit aus Übergängen Entwicklung entsteht, für ein prosperierendes Unternehmen.
Work with us

Work with us 

Von Keynote bis Transformation. Wir verankern Life Design Leadership in Führung, Kultur und Struktur. Unsere Leistungen:
Life Design

Life Design

Ein wegweisender Ansatz, der Veränderung strategisch steuerbar macht durch Ausprobieren statt bloßer Annahmen.

Transition into Retirement

Der Übergang von Mitarbeitenden in den Ruhestand ist eines der größten und zugleich unterschätzten Risiken für Unternehmen.

Sie wollen personellen Umbrüchen aktiv begegnen? 
Lassen Sie uns sprechen.
 

Contact

„Transitions into Retirement stehen bei uns im Fokus. Verrentung wird zur größten Herausforderung für Unternehmen.“

Dr. Sabine Huppertz
Gründerin VADO

„Transitions into Retirement stehen bei uns im Fokus. Verrentung wird zur größten Herausforderung für Unternehmen.“

Dr. Sabine Huppertz
Gründerin VADO